諾獎(jiǎng)得主稱特朗普錯(cuò)怪中國 失業(yè)要怪機(jī)器人

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯•迪頓，最近在接受第一財(cái)經(jīng)中國經(jīng)濟(jì)論壇的采訪時(shí)中表示，人們傾向于認(rèn)為美國普通民眾面臨著生活、就業(yè)困難，原因是美國制造業(yè)已經(jīng)搬到中國或搬到亞洲，但實(shí)際上，美國制造業(yè)的雇用人數(shù)正在下降，這不是因?yàn)橹袊且驗(yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步，我們正在迎來機(jī)器人的新時(shí)代。

2015諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯•迪頓

特朗普上臺(tái)后可以逼迫美國企業(yè)將工廠搬回美國，但是，他很難命令美國企業(yè)停止利用機(jī)器人替代工人，這意味著美國的就業(yè)難問題可能仍然無法獲得解決。

據(jù)報(bào)道，在特朗普施壓的壓力下，蘋果公司及其原件供應(yīng)商富士康，都已經(jīng)表示將在美國開始新工廠。但是，富士康已經(jīng)為全機(jī)器人工廠生產(chǎn)蘋果手機(jī)做好準(zhǔn)備，這樣的話，開設(shè)在美國的工廠很難促使就業(yè)大幅度增長。

記得前不久，特斯拉的全自動(dòng)生產(chǎn)工廠內(nèi)部情況被曝光，讓很多人大吃一驚。在這個(gè)號(hào)稱全球最智能的全自動(dòng)化生產(chǎn)車間里，幾乎清一色都是機(jī)器人，鮮見人影。

盡管特朗普在競選時(shí)信誓旦旦地說要把制造業(yè)帶回美國。但就現(xiàn)在的情況來看，制造業(yè)將會(huì)是最早被人工智能所取代的。就算制造業(yè)能回歸美國，我們也只能看到整個(gè)工廠里都是機(jī)器人在工作，只有少數(shù)幾個(gè)高管工作仍然由人類來承擔(dān)。

人們必須知道，特朗普這個(gè)被主流精英排斥的另類政治家上臺(tái)，背后凝聚著千百萬民眾的憤怒、不滿和期待。

倘若他無法實(shí)現(xiàn)自己為失落民眾創(chuàng)造就業(yè)的承諾，民眾的憤怒將進(jìn)一步積累并引發(fā)更猛烈的火山般噴發(fā)，整個(gè)社會(huì)將會(huì)陷入更加危險(xiǎn)的撕裂、抗議和沖突之中，民眾針對全球化的憤怒將會(huì)擴(kuò)大到人工智能化和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。

機(jī)器人時(shí)代充滿著風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)

早幾年，硅谷的投資者和創(chuàng)業(yè)家們普遍認(rèn)為，技術(shù)不但可以改善人類的生活，而且可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。但是，現(xiàn)在情況出現(xiàn)了明顯的變化，無論是創(chuàng)業(yè)者、投資者，還是大學(xué)教授，幾乎沒有一個(gè)人再堅(jiān)持之前的觀點(diǎn)。

相反，他們認(rèn)為現(xiàn)在很可能是一個(gè)時(shí)代的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，新時(shí)代來臨之際他們卻看不到有新的就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生的希望。

一家硅谷的人工智能公司經(jīng)理說，許多公司、報(bào)社、銀行、證券公司等，都由白領(lǐng)雇員從事的各種類型文案工作，而他們公司開發(fā)的智能機(jī)器人可以逐漸取代這樣的工作。

如在銀行、保險(xiǎn)公司里，“智能雇員”會(huì)幫你填寫表格并輸入電腦，同時(shí)進(jìn)行基本的客戶需求問答和業(yè)務(wù)操作，甚至幫助投資者分析市場行情并提供股市操作建議。

近三十年來的全球化浪潮中制造業(yè)已受到?jīng)_擊，主流輿論宣揚(yáng)向服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型能帶來就業(yè)希望，但是，現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)工作也將受到機(jī)器人沖擊。

曾經(jīng)擁護(hù)全球化的金融、媒體等領(lǐng)域的白領(lǐng)精英，可能也像鋼鐵、汽車等制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人一樣，因喪失工作機(jī)會(huì)而生活艱辛并充滿憤怒情緒，全球化將會(huì)遭到來自各個(gè)行業(yè)的更為激烈的反對，甚至危及曾因金融自由化受益的銀行、證券公司的白領(lǐng)精英。

蘋果美國造，靠不靠譜？

《金融軟戰(zhàn)爭—當(dāng)心股票、存款橫遭劫掠》一書中論述了為何馬克思時(shí)代的傳統(tǒng)生產(chǎn)過剩危機(jī)，到了金融資本主義時(shí)代就會(huì)演化為特大混合型經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)，導(dǎo)致股民、儲(chǔ)戶的財(cái)產(chǎn)都面臨著遭到華爾街掠奪的威脅。

這一結(jié)論特別適合社會(huì)創(chuàng)新跟不上技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)器人時(shí)代，那時(shí)極高的生產(chǎn)效率就可能變成空前的生產(chǎn)過剩危機(jī)，金融機(jī)器人就會(huì)更加不受良心譴責(zé)執(zhí)行資本命令，催生特大資產(chǎn)泡沫與特大生產(chǎn)過剩危機(jī)發(fā)生相互共振，趁機(jī)讓廣大股民、儲(chǔ)戶的財(cái)富受到更加冷酷無情的掠奪。

顯而易見，生產(chǎn)關(guān)系與上層建筑變革必須跟上生產(chǎn)力發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新帶來了生產(chǎn)率提高和財(cái)富增加，但是，倘若沒有社會(huì)制度的同步創(chuàng)新就不可能造福社會(huì)，而且還會(huì)因嚴(yán)重失業(yè)危機(jī)導(dǎo)致民眾生活水平出現(xiàn)下降，甚至因民眾憤怒的長期積累、逐步激化而引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩。

兒童純真的機(jī)器人夢想給我們啟迪

今天許多孩子都是伴隨著機(jī)器人玩具長大成人的，兒童時(shí)代可愛的機(jī)器人伙伴不僅帶來了歡樂，還帶來了科學(xué)進(jìn)步會(huì)讓人類生活變得更加美好的夢想。

其實(shí)，這種純真的美好夢想是機(jī)器人與人類關(guān)系的真諦，倘若人類對機(jī)器人的態(tài)度始終保持著那樣的純真，科技進(jìn)步確實(shí)會(huì)讓機(jī)器人變成人類的美夢而不是噩夢。

無論科技進(jìn)步讓機(jī)器人玩具變得怎樣更加先進(jìn)、可愛，家長都永遠(yuǎn)不會(huì)讓機(jī)器人取代自己孩子的地位，他們購買機(jī)器人只是為了讓孩子更加快樂、聰明。

但是，成人的世界中的機(jī)器人夢想變得不那么純真、美好了，機(jī)器人就變成了可以替代人類的賺錢工具，企業(yè)員工不再像孩子一樣受到家長的關(guān)愛和保護(hù)，當(dāng)機(jī)器人能夠?yàn)槔习遒嵢「嗬麧檿r(shí)員工就隨時(shí)可能遭到拋棄。

蘋果手機(jī)曾經(jīng)是科技進(jìn)步創(chuàng)造美好夢想的標(biāo)志，但是，蘋果手機(jī)為了壓低成本并賺取更多的利潤，迫使零配件供應(yīng)商富士康千方百計(jì)地降低生產(chǎn)成本，逼迫工人像機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)而不考慮心理、生理健康，于是就發(fā)生了連續(xù)十多起工人跳樓自殺的驚人悲劇。

由于富士康將工人當(dāng)作賺錢工具而不是老板的家人，當(dāng)科技進(jìn)步生產(chǎn)出更加先進(jìn)的機(jī)器人時(shí)，工人自然而然就會(huì)毫不留情地遭到資本解雇、拋棄。

的確，從富士康來看機(jī)器人比較工人具有無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，不會(huì)偷懶、不需要上廁所而且也不需要娛樂，當(dāng)然也不會(huì)抱怨、反抗和跳樓自殺引發(fā)社會(huì)不滿。因此，富士康建立全機(jī)器人工廠就是理所當(dāng)然的事情了。

蘋果手機(jī)的美好夢想正悄然變成了越來越多人的噩夢，當(dāng)越來越多的人們被先進(jìn)的機(jī)器人所替代，他們?nèi)绾勿B(yǎng)家糊口并關(guān)心、愛護(hù)自己的孩子呢？

先進(jìn)的蘋果手機(jī)又如何才能賣給失業(yè)的人們呢？由此可見，機(jī)器人時(shí)代來臨正迫切呼喚著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新，否則科技進(jìn)步的美好夢想就可能變成人類的噩夢。

從西方主流媒體關(guān)于機(jī)器人的報(bào)道中就能嗅出這種危險(xiǎn)，阿爾法狗戰(zhàn)勝了所有的人類國際象棋冠軍，華爾街的高盛用機(jī)器人替代股票分析師從事咨詢，機(jī)器人編輯只用一秒鐘就寫好了新聞報(bào)道的稿子，處處彰顯出機(jī)器人的優(yōu)勢和人類的劣勢，這完全失去了當(dāng)年家長對孩子的關(guān)心和愛護(hù)，顯然同兒童時(shí)代的機(jī)器人的美好夢想有著天壤之別。

西方電影中充斥著機(jī)器人覺醒、造反的場景，其實(shí)，這種遙遠(yuǎn)的危險(xiǎn)背后隱藏著來自人類自身的威脅，或許是對人類的覺醒、造反的擔(dān)憂驅(qū)使下的視線轉(zhuǎn)移。

我的孩子從小就非常喜愛機(jī)器人，他說希望機(jī)器人永遠(yuǎn)都是人類的玩具，應(yīng)該像機(jī)器時(shí)代一樣服從人的命令和操控，即使將來具有了越來越多人的智慧和能力，也應(yīng)該被設(shè)計(jì)成為人類的好伙伴、好朋友。

《機(jī)器人總動(dòng)員》劇照。電影講述了一個(gè)外星機(jī)器人伊娃和地球上僅存的垃圾機(jī)器人瓦力一起探險(xiǎn)，并為人類重返地球?qū)ふ覚C(jī)會(huì)的故事

談到機(jī)器人造反、攻擊人類的電影，他坦率地說這表面上是機(jī)器人傷害人類，其實(shí)是有人操縱著機(jī)器人攻擊別人，原因是設(shè)計(jì)者而不是機(jī)器人的過錯(cuò)，沒有把別人都當(dāng)作自己的朋友、家人。他很擔(dān)心機(jī)器人從孩提時(shí)代的可愛玩具發(fā)生異化，讓家長失去工作、收入并無法照顧小朋友。

孩子的純真往往才能一語道破問題的真諦，而成年人已經(jīng)學(xué)會(huì)了順從、滿足資本的偏好，從而也失去了洞察和說破問題本質(zhì)的勇氣。

顯而易見，倘若人類希望讓機(jī)器人時(shí)代變成美好夢想而不是噩夢，就必須繼續(xù)保持兒童時(shí)代的純真機(jī)器人美好夢想，就必須在社會(huì)生活中繼續(xù)保持那份對家人的關(guān)愛，繼續(xù)將所有人都視為需要關(guān)心、愛護(hù)的家人。

創(chuàng)造發(fā)明機(jī)器人是為了發(fā)展人類的智力、體力，而不是讓人類失去工作和發(fā)展自己智力、體力的機(jī)會(huì)。

北歐模式提供的優(yōu)厚社會(huì)福利重點(diǎn)圍繞保護(hù)兒童，新生嬰兒出生時(shí)父母可以享受兩年帶薪假期，目的是讓所有家庭都能精心關(guān)愛、哺育孩子健康成長，讓所有家庭都能享受市場無法購買的關(guān)愛和天倫之樂，也令迫于競爭壓力無法悉心照顧家人的各國富豪羨慕不已。

瑞典學(xué)校強(qiáng)調(diào)保護(hù)所有孩子的自信心、好奇心，注重培養(yǎng)孩子對新知識(shí)的濃厚興趣和探索精神，不搞對現(xiàn)有知識(shí)的死記硬背、競爭性考試和成績排名，培養(yǎng)了大量富有創(chuàng)造性的人才和具有競爭力的跨國公司，在許多工商業(yè)環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的全球評(píng)比位居榜首。

瑞典的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新能夠更好適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代，因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)都精心呵護(hù)著每個(gè)家庭的孩子和父母，每個(gè)人都受到整個(gè)社會(huì)像大家庭一樣的關(guān)愛，而每個(gè)人也像回饋家中的父母一樣回饋著社會(huì)，他們并未因?yàn)橄碛袃?yōu)厚的失業(yè)保障而偷懶不工作。

瑞典民眾愿意積極參與工作的人口比美國高30%，他們愿意盡心盡力為社會(huì)從事各種有益的工作，包括受政府委托照顧每一個(gè)老弱病殘的伺候人工作。

這意味著瑞典人不會(huì)因?yàn)闄C(jī)器人技術(shù)進(jìn)步而遭到社會(huì)拋棄，就像企業(yè)家不會(huì)因機(jī)器人效率高就拋棄自己的親生孩子，這樣機(jī)器人技術(shù)進(jìn)步帶來的極高生產(chǎn)效率，就不會(huì)威脅到普通民眾享有的穩(wěn)定生活和工作權(quán)利，就能順利轉(zhuǎn)化為廣大民眾能夠分享的就業(yè)、財(cái)富、閑暇和機(jī)遇。

北歐的著名作家安徒生創(chuàng)作的富有同情心的動(dòng)人童話，促使千百萬北歐孩子長大成人后仍然保持著兒童時(shí)代的純真夢想，正通過社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新親手編織著機(jī)器人時(shí)代的美好夢想。

從日本企業(yè)文化變遷反思機(jī)器人時(shí)代

機(jī)器人時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步必定帶來民眾的失業(yè)和貧困嗎？其實(shí)，恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度安排完全可以解決這個(gè)難題。

1983年我留學(xué)日本時(shí)曾經(jīng)參加過一個(gè)日本經(jīng)濟(jì)的研討課，一位新加坡同學(xué)研究的專題是日本的機(jī)器人行業(yè)，他發(fā)現(xiàn)美國的機(jī)器人技術(shù)雖然比日本更為先進(jìn)，但是，在工業(yè)企業(yè)的推廣應(yīng)用速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日本。

原因是當(dāng)年日本企業(yè)普遍實(shí)行終身雇用制度，流行社會(huì)文化價(jià)值觀倡導(dǎo)企業(yè)將職工當(dāng)作家人，在鼓勵(lì)“職工以企業(yè)家”和職工參加管理的企業(yè)文化氛圍中，工人們不擔(dān)心失業(yè)因而也就不反對機(jī)器人的推廣應(yīng)用。

美國沒有終身雇用制度而只有工會(huì)談判制度，強(qiáng)大的工會(huì)為了避免失業(yè)反對機(jī)器人的推廣應(yīng)用，他的調(diào)查結(jié)論得到了曾在日本企劃廳工作的著名教授贊同。

我通過在日本的實(shí)際觀察也證實(shí)了新加坡同學(xué)的結(jié)論。我留學(xué)日本時(shí)曾經(jīng)參觀過豐田汽車公司的機(jī)械配件工廠，我驚奇地看到在高度自動(dòng)化生產(chǎn)線車間的旁邊，居然有一個(gè)保持著接近手工操作方式的加工車間，聚集著許多年紀(jì)大的工人在里邊加工簡單的汽車零件。

我感到困惑，為何這種落后生產(chǎn)技術(shù)沒有被先進(jìn)技術(shù)所取代，一位經(jīng)理解釋說這是為了給年紀(jì)大的工人保留工作場所。

日本的大學(xué)曾安排我經(jīng)常去附近的一個(gè)農(nóng)民家庭做客，這家人擁有的種植水稻的農(nóng)田面積非常有限，即使政府按保護(hù)高價(jià)收購但收入仍然不足以養(yǎng)家。

豐田汽車公司為他們提供了加工車燈配件的工作作為副業(yè)，我曾培著這位農(nóng)戶朋友開車將附近農(nóng)家生產(chǎn)的汽車配件收集起來，我看到有許多老頭、老太太抱著加工好的配件送出家門，然后被集中運(yùn)送到豐田汽車公司設(shè)在附近的大規(guī)模工廠。

這位農(nóng)民朋友說這種安排是為了“讓大家都能夠吃飽飯”。

當(dāng)年日本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排今天看起來頗為不可思議，原因是當(dāng)時(shí)新自由主義思潮剛剛在美英開始流行，資本至上、股東之上的價(jià)值觀尚未完全取代社會(huì)改良思潮，當(dāng)年西方還流行著企業(yè)應(yīng)為所有利益相關(guān)者服務(wù)的理論，包括職工、社區(qū)居民、消費(fèi)者和投資者。

當(dāng)年日本、美歐的社會(huì)價(jià)值觀剛剛開始受到了新自由主義侵蝕，美國工會(huì)雖然受到里根政府的打擊但仍有強(qiáng)大勢力，日本仍然是深受馬克思主義影響的社會(huì)改良思潮占上風(fēng)，企業(yè)仍然盛行深受中國的“鞍鋼憲法”影響的種種做法，如職工以企業(yè)為家、職工參加管理和終身雇用制等。

那時(shí)的特殊社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排能讓民眾分享到技術(shù)進(jìn)步成果，機(jī)器人不會(huì)造成企業(yè)職工失業(yè)并帶來全社會(huì)的擔(dān)憂。

回想起來，當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)雖然位居世界第二并遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了中國，美國學(xué)者撰寫的《日本名列第一》著作頗為流行，但是，美國已經(jīng)將日本卓有成效的經(jīng)濟(jì)模式視為眼中釘，不愿像冷戰(zhàn)時(shí)期一樣繼續(xù)扶植日本以免威脅其全球霸權(quán)。

當(dāng)時(shí)我已經(jīng)能夠開始感受到新自由主義潮流興起的沖擊，豐田企業(yè)公司派來學(xué)習(xí)的日本同學(xué)已開始研究“財(cái)技術(shù)”，表明曾以質(zhì)量管理和生產(chǎn)技術(shù)聞名的豐田汽車，已經(jīng)開始受到了當(dāng)時(shí)美國竭力傳播的金融自由化誘惑，正在越來越深地卷入股市泡沫、房地產(chǎn)泡沫大潮。

美國大使館的商業(yè)參贊也來到日本大學(xué)講演，抨擊日本政府對大米生產(chǎn)實(shí)行農(nóng)業(yè)保護(hù)高價(jià)政策，呼吁日本開放農(nóng)業(yè)等受保護(hù)市場并推行金融自由化。

日本后來在美國施壓下拋棄了社會(huì)改良時(shí)期的成功經(jīng)驗(yàn)，重新倡導(dǎo)資本至上、股東至上的社會(huì)價(jià)值觀念，以配合美國為打壓日本趕超而推行的金融自由化改革。

日本放棄了產(chǎn)業(yè)政策限制讓大量銀行信貸流入股市、樓市，日本企業(yè)也逐步拋棄“職工以企業(yè)為家”的文化價(jià)值觀念，又恢復(fù)了二戰(zhàn)前野蠻資本主義時(shí)代追逐利潤至上的做法，紛紛用廉價(jià)的臨時(shí)工來替代享受終身雇用待遇的正式職工，為資本利益片面追求高利潤而拋棄了“一票質(zhì)量否決制度”，通過外包生產(chǎn)和采購廉價(jià)低質(zhì)零部件降低成本等。

隨著日本企業(yè)放棄了像家人一樣關(guān)心職工的制度，豐田等著名企業(yè)也陷入了產(chǎn)品質(zhì)量造假的丑聞和經(jīng)營困境，伴隨泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅日本陷入了長達(dá)二十多年的經(jīng)濟(jì)停滯。

往事不堪回首，日本從社會(huì)改良時(shí)期創(chuàng)造高速經(jīng)濟(jì)增長奇跡的國家，短短數(shù)年之后竟然淪落為陷入“失去二十年”的國家。豐田企業(yè)公司曾經(jīng)驕傲地以“有路必有豐田車”為廣告，竟然在美國被以隱瞞質(zhì)量問題和生命事故起訴，因貪圖高額利潤竟然作出了類似謀財(cái)害命的不道德行為。

我不僅感嘆不知自己熟悉的農(nóng)家朋友怎樣了？豐田汽車公司還會(huì)為“讓大家都吃飽飯”關(guān)照他們嗎？

豐田公司甚至拋棄了終身雇用職工更不用說外圍農(nóng)戶了，新自由主義的資本至上觀念替代了“職工以企業(yè)為家”，今天采用全機(jī)器人的工廠很可能不再照顧老職工，不再為他們繼續(xù)保留采用較落后技術(shù)流程的工作場所。

受到華爾街“財(cái)技術(shù)”誘惑的豐田企業(yè)公司的同學(xué)們，泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期獲得的虛假高收益很可能已經(jīng)變?yōu)榫揞~虧損，果然壞消息傳來說就連一位日本長期信用銀行的同學(xué)，曾經(jīng)頗以終身雇用的金飯碗自豪而如今卻因銀行破產(chǎn)而失業(yè)。

日本是一個(gè)人多、地少、資源匱乏的國家，20世紀(jì)70年代的石油危機(jī)對日本沖擊最大，當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)的衰退幅度位居西方工業(yè)國家之首。但是，當(dāng)年日本的獨(dú)特經(jīng)濟(jì)模式和企業(yè)文化，激勵(lì)職工奮力拼搏并成功克服了種種困難。

我參觀的豐田汽車配件工廠中保留的落后工藝車間，有一條小傳送帶將加工的金屬碎屑集中回收起來，體現(xiàn)出那些被保留工作的老職工非常珍惜工作機(jī)會(huì)，愿意兢兢業(yè)業(yè)、細(xì)致入微地為企業(yè)節(jié)約微小的原材料。

正是這種“職工以企業(yè)為家”企業(yè)文化帶來的凝聚力，幫助日本企業(yè)比較美歐更好克服了石油危機(jī)的沖擊，成功走出滯脹危機(jī)并取得了超過美歐國家的增長率，日本非但沒有因?yàn)槟茉簇毞Χ幱诟偁幜觿?，反而因汽車、家電的?jié)能性良好贏得了更多競爭優(yōu)勢，先進(jìn)技術(shù)包括機(jī)器人的應(yīng)用也走在世界前列。

20世紀(jì)80年代美國施壓日本拋棄了自己的成功道路，轉(zhuǎn)而推行新自由主義的金融自由化政策，“職工以企業(yè)為家”精神遭到了資本至上價(jià)值觀侵蝕，豐田、日產(chǎn)等著名企業(yè)也開始迷戀從股市中輕松賺大錢，迷戀資本運(yùn)作帶來的虛假資產(chǎn)泡沫高收益，而輕視普通企業(yè)職工節(jié)約兢兢業(yè)業(yè)節(jié)省的微小成本。

豐田收購了波士頓動(dòng)力，準(zhǔn)備發(fā)力無人駕駛。上圖為大家熟悉的波士頓動(dòng)力的機(jī)器人產(chǎn)品

當(dāng)年國際油價(jià)進(jìn)入了暴跌低谷對日本經(jīng)濟(jì)十分有利，但是，由于日本拋棄了克服滯脹危機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn)，沒有繼續(xù)像家人一樣珍惜企業(yè)職工的寶貴敬業(yè)愛家精神，沒有繼續(xù)高度重視開發(fā)人力資源而是癡迷于資本運(yùn)作。

反而在走出石油滯脹危機(jī)后國際油價(jià)有利的情況下，陷入了因泡沫經(jīng)濟(jì)破滅帶來的長期經(jīng)濟(jì)停滯而無法自拔。

機(jī)器人時(shí)代呼喚社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的同步創(chuàng)新

今天各國經(jīng)濟(jì)面臨著老齡化社會(huì)的沉重財(cái)政負(fù)擔(dān)，迫切需要提高每個(gè)勞動(dòng)力的生產(chǎn)效率和創(chuàng)造性，也迫切需要開發(fā)先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)以彌補(bǔ)勞動(dòng)力不足。

但是，社會(huì)、企業(yè)都應(yīng)該將每勞動(dòng)力當(dāng)作家人一樣珍惜，開發(fā)機(jī)器人替代簡單枯燥、繁重危險(xiǎn)的勞動(dòng)時(shí)，必須努力開發(fā)出更多充分發(fā)揮人創(chuàng)造性的就業(yè)崗位。

傳統(tǒng)資本主義的失業(yè)生存威脅和嚴(yán)苛企業(yè)管理，能夠迫使職工難以偷懶并提高簡單生產(chǎn)效率，但是，發(fā)揮人的創(chuàng)造性則需要像家人一樣的關(guān)心和培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)造出良好的生活、工作環(huán)境和教育、再培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

企業(yè)家不會(huì)讓機(jī)器人替代自己的孩子，即使他們因生活優(yōu)越而懶惰或比下屬缺乏競爭力，悉心培養(yǎng)也能夠讓上進(jìn)心不強(qiáng)的許多富家子弟成才。

政府、企業(yè)家也應(yīng)該以對待家人同樣的態(tài)度對待每個(gè)人，即使某些人也像富家子弟一樣缺乏上進(jìn)心和競爭力，也應(yīng)該悉心培養(yǎng)每個(gè)人的特長并使之成為社會(huì)有用之才，因?yàn)?，人類克服各種困難包括經(jīng)濟(jì)危機(jī)、能源危機(jī)、環(huán)境污染，最終都必須依靠發(fā)揮最活躍的生產(chǎn)要素即人類的創(chuàng)造力。

但是，當(dāng)今世界各國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新嚴(yán)重滯后，致使人類面臨老齡化、資源匱乏、環(huán)境污染難題時(shí)，還必須為美歐年輕人失業(yè)率長期居高不下而發(fā)愁。

希臘、西班牙等國的年輕人失業(yè)率甚至超過了50%，日本數(shù)百萬年輕人長期無法就業(yè)并變成了與世隔絕的宅男，被迫渾渾噩噩地生活并長期不學(xué)習(xí)、不接觸社會(huì)，這種狀況持續(xù)下去可能毀掉整個(gè)一代年輕人的未來。

這是二戰(zhàn)后西方社會(huì)改良時(shí)期難以想象的嚴(yán)重問題，已經(jīng)威脅到人類的基本生存權(quán)利和繁衍、哺育后代，導(dǎo)致了人力資源的極大浪費(fèi)并可能導(dǎo)致美歐社會(huì)動(dòng)蕩。

瑞典地處接近北極的環(huán)境惡劣、極度寒冷的地區(qū)，卻是全球人口增長最快的國家之一，同西歐、日本等高收入國家的人口停滯截然不同。

瑞典企業(yè)強(qiáng)調(diào)工作與休息的平衡，所有企業(yè)員工都能享有整月的帶薪暑假，瑞典企業(yè)的市場競爭力卻依然領(lǐng)先全球，同日本人口接近零增長，企業(yè)普遍強(qiáng)迫員工經(jīng)常加班，頻繁發(fā)生過勞死、喪失生育能力形成了鮮明對比。

美國、日本、西歐都是社會(huì)發(fā)展方面的不成熟國家，華爾街的丑聞、日本的過勞死、意大利的小偷泛濫、英國的議員索賄，都說明這些國家根本無法同政治清廉的北歐相提并論。

這些國家根本沒有像北歐一樣關(guān)愛著每個(gè)人，雖然現(xiàn)在社會(huì)問題頗多但尚且能夠勉強(qiáng)湊合，但待到機(jī)器人時(shí)代來臨時(shí)就可能面臨大災(zāi)難。

中國萬萬不可繼續(xù)將這些國家當(dāng)作發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的榜樣，而必須借鑒北歐這樣的社會(huì)發(fā)展成熟的發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)，尤其應(yīng)該借鑒北歐的政治清廉并呵護(hù)著每個(gè)民眾成長的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這樣才能充分適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

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