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特朗普錯(cuò)怪中國(guó) 搶走制造業(yè)的是“它”

2017-04-01   來源:觀察者網(wǎng) 作者 楊斌   評(píng)論:0
摘要:諾獎(jiǎng)得主稱特朗普錯(cuò)怪中國(guó) 失業(yè)要怪機(jī)器人諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯•迪頓,最近在接受第一財(cái)經(jīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇的采訪時(shí)中表示,人們傾向
         諾獎(jiǎng)得主稱特朗普錯(cuò)怪中國(guó) 失業(yè)要怪機(jī)器人

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯•迪頓,最近在接受第一財(cái)經(jīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇的采訪時(shí)中表示,人們傾向于認(rèn)為美國(guó)普通民眾面臨著生活、就業(yè)困難,原因是美國(guó)制造業(yè)已經(jīng)搬到中國(guó)或搬到亞洲,但實(shí)際上,美國(guó)制造業(yè)的雇用人數(shù)正在下降,這不是因?yàn)橹袊?guó),而是因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步,我們正在迎來機(jī)器人的新時(shí)代。

2015諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯•迪頓

特朗普上臺(tái)后可以逼迫美國(guó)企業(yè)將工廠搬回美國(guó),但是,他很難命令美國(guó)企業(yè)停止利用機(jī)器人替代工人,這意味著美國(guó)的就業(yè)難問題可能仍然無法獲得解決。

據(jù)報(bào)道,在特朗普施壓的壓力下,蘋果公司及其原件供應(yīng)商富士康,都已經(jīng)表示將在美國(guó)開始新工廠。但是,富士康已經(jīng)為全機(jī)器人工廠生產(chǎn)蘋果手機(jī)做好準(zhǔn)備,這樣的話,開設(shè)在美國(guó)的工廠很難促使就業(yè)大幅度增長(zhǎng)。

記得前不久,特斯拉的全自動(dòng)生產(chǎn)工廠內(nèi)部情況被曝光,讓很多人大吃一驚。在這個(gè)號(hào)稱全球最智能的全自動(dòng)化生產(chǎn)車間里,幾乎清一色都是機(jī)器人,鮮見人影。

盡管特朗普在競(jìng)選時(shí)信誓旦旦地說要把制造業(yè)帶回美國(guó)。但就現(xiàn)在的情況來看,制造業(yè)將會(huì)是最早被人工智能所取代的。就算制造業(yè)能回歸美國(guó),我們也只能看到整個(gè)工廠里都是機(jī)器人在工作,只有少數(shù)幾個(gè)高管工作仍然由人類來承擔(dān)。

人們必須知道,特朗普這個(gè)被主流精英排斥的另類政治家上臺(tái),背后凝聚著千百萬民眾的憤怒、不滿和期待。

倘若他無法實(shí)現(xiàn)自己為失落民眾創(chuàng)造就業(yè)的承諾,民眾的憤怒將進(jìn)一步積累并引發(fā)更猛烈的火山般噴發(fā),整個(gè)社會(huì)將會(huì)陷入更加危險(xiǎn)的撕裂、抗議和沖突之中,民眾針對(duì)全球化的憤怒將會(huì)擴(kuò)大到人工智能化和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。

機(jī)器人時(shí)代充滿著風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)

早幾年,硅谷的投資者和創(chuàng)業(yè)家們普遍認(rèn)為,技術(shù)不但可以改善人類的生活,而且可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。但是,現(xiàn)在情況出現(xiàn)了明顯的變化,無論是創(chuàng)業(yè)者、投資者,還是大學(xué)教授,幾乎沒有一個(gè)人再堅(jiān)持之前的觀點(diǎn)。

相反,他們認(rèn)為現(xiàn)在很可能是一個(gè)時(shí)代的轉(zhuǎn)折點(diǎn),新時(shí)代來臨之際他們卻看不到有新的就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生的希望。

一家硅谷的人工智能公司經(jīng)理說,許多公司、報(bào)社、銀行、證券公司等,都由白領(lǐng)雇員從事的各種類型文案工作,而他們公司開發(fā)的智能機(jī)器人可以逐漸取代這樣的工作。

如在銀行、保險(xiǎn)公司里,“智能雇員”會(huì)幫你填寫表格并輸入電腦,同時(shí)進(jìn)行基本的客戶需求問答和業(yè)務(wù)操作,甚至幫助投資者分析市場(chǎng)行情并提供股市操作建議。

近三十年來的全球化浪潮中制造業(yè)已受到?jīng)_擊,主流輿論宣揚(yáng)向服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型能帶來就業(yè)希望,但是,現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)工作也將受到機(jī)器人沖擊。

曾經(jīng)擁護(hù)全球化的金融、媒體等領(lǐng)域的白領(lǐng)精英,可能也像鋼鐵、汽車等制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人一樣,因喪失工作機(jī)會(huì)而生活艱辛并充滿憤怒情緒,全球化將會(huì)遭到來自各個(gè)行業(yè)的更為激烈的反對(duì),甚至危及曾因金融自由化受益的銀行、證券公司的白領(lǐng)精英。

蘋果美國(guó)造,靠不靠譜?

《金融軟戰(zhàn)爭(zhēng)—當(dāng)心股票、存款橫遭劫掠》一書中論述了為何馬克思時(shí)代的傳統(tǒng)生產(chǎn)過剩危機(jī),到了金融資本主義時(shí)代就會(huì)演化為特大混合型經(jīng)濟(jì)金融危機(jī),導(dǎo)致股民、儲(chǔ)戶的財(cái)產(chǎn)都面臨著遭到華爾街掠奪的威脅。

這一結(jié)論特別適合社會(huì)創(chuàng)新跟不上技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)器人時(shí)代,那時(shí)極高的生產(chǎn)效率就可能變成空前的生產(chǎn)過剩危機(jī),金融機(jī)器人就會(huì)更加不受良心譴責(zé)執(zhí)行資本命令,催生特大資產(chǎn)泡沫與特大生產(chǎn)過剩危機(jī)發(fā)生相互共振,趁機(jī)讓廣大股民、儲(chǔ)戶的財(cái)富受到更加冷酷無情的掠奪。

顯而易見,生產(chǎn)關(guān)系與上層建筑變革必須跟上生產(chǎn)力發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新帶來了生產(chǎn)率提高和財(cái)富增加,但是,倘若沒有社會(huì)制度的同步創(chuàng)新就不可能造福社會(huì),而且還會(huì)因嚴(yán)重失業(yè)危機(jī)導(dǎo)致民眾生活水平出現(xiàn)下降,甚至因民眾憤怒的長(zhǎng)期積累、逐步激化而引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩。

兒童純真的機(jī)器人夢(mèng)想給我們啟迪

今天許多孩子都是伴隨著機(jī)器人玩具長(zhǎng)大成人的,兒童時(shí)代可愛的機(jī)器人伙伴不僅帶來了歡樂,還帶來了科學(xué)進(jìn)步會(huì)讓人類生活變得更加美好的夢(mèng)想。

其實(shí),這種純真的美好夢(mèng)想是機(jī)器人與人類關(guān)系的真諦,倘若人類對(duì)機(jī)器人的態(tài)度始終保持著那樣的純真,科技進(jìn)步確實(shí)會(huì)讓機(jī)器人變成人類的美夢(mèng)而不是噩夢(mèng)。

無論科技進(jìn)步讓機(jī)器人玩具變得怎樣更加先進(jìn)、可愛,家長(zhǎng)都永遠(yuǎn)不會(huì)讓機(jī)器人取代自己孩子的地位,他們購(gòu)買機(jī)器人只是為了讓孩子更加快樂、聰明。

但是,成人的世界中的機(jī)器人夢(mèng)想變得不那么純真、美好了,機(jī)器人就變成了可以替代人類的賺錢工具,企業(yè)員工不再像孩子一樣受到家長(zhǎng)的關(guān)愛和保護(hù),當(dāng)機(jī)器人能夠?yàn)槔习遒嵢「嗬麧?rùn)時(shí)員工就隨時(shí)可能遭到拋棄。

蘋果手機(jī)曾經(jīng)是科技進(jìn)步創(chuàng)造美好夢(mèng)想的標(biāo)志,但是,蘋果手機(jī)為了壓低成本并賺取更多的利潤(rùn),迫使零配件供應(yīng)商富士康千方百計(jì)地降低生產(chǎn)成本,逼迫工人像機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)而不考慮心理、生理健康,于是就發(fā)生了連續(xù)十多起工人跳樓自殺的驚人悲劇。

由于富士康將工人當(dāng)作賺錢工具而不是老板的家人,當(dāng)科技進(jìn)步生產(chǎn)出更加先進(jìn)的機(jī)器人時(shí),工人自然而然就會(huì)毫不留情地遭到資本解雇、拋棄。

的確,從富士康來看機(jī)器人比較工人具有無法比擬的優(yōu)點(diǎn),不會(huì)偷懶、不需要上廁所而且也不需要娛樂,當(dāng)然也不會(huì)抱怨、反抗和跳樓自殺引發(fā)社會(huì)不滿。因此,富士康建立全機(jī)器人工廠就是理所當(dāng)然的事情了。

蘋果手機(jī)的美好夢(mèng)想正悄然變成了越來越多人的噩夢(mèng),當(dāng)越來越多的人們被先進(jìn)的機(jī)器人所替代,他們?nèi)绾勿B(yǎng)家糊口并關(guān)心、愛護(hù)自己的孩子呢?

先進(jìn)的蘋果手機(jī)又如何才能賣給失業(yè)的人們呢?由此可見,機(jī)器人時(shí)代來臨正迫切呼喚著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新,否則科技進(jìn)步的美好夢(mèng)想就可能變成人類的噩夢(mèng)。

從西方主流媒體關(guān)于機(jī)器人的報(bào)道中就能嗅出這種危險(xiǎn),阿爾法狗戰(zhàn)勝了所有的人類國(guó)際象棋冠軍,華爾街的高盛用機(jī)器人替代股票分析師從事咨詢,機(jī)器人編輯只用一秒鐘就寫好了新聞報(bào)道的稿子,處處彰顯出機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)和人類的劣勢(shì),這完全失去了當(dāng)年家長(zhǎng)對(duì)孩子的關(guān)心和愛護(hù),顯然同兒童時(shí)代的機(jī)器人的美好夢(mèng)想有著天壤之別。

西方電影中充斥著機(jī)器人覺醒、造反的場(chǎng)景,其實(shí),這種遙遠(yuǎn)的危險(xiǎn)背后隱藏著來自人類自身的威脅,或許是對(duì)人類的覺醒、造反的擔(dān)憂驅(qū)使下的視線轉(zhuǎn)移。

我的孩子從小就非常喜愛機(jī)器人,他說希望機(jī)器人永遠(yuǎn)都是人類的玩具,應(yīng)該像機(jī)器時(shí)代一樣服從人的命令和操控,即使將來具有了越來越多人的智慧和能力,也應(yīng)該被設(shè)計(jì)成為人類的好伙伴、好朋友。

《機(jī)器人總動(dòng)員》劇照。電影講述了一個(gè)外星機(jī)器人伊娃和地球上僅存的垃圾機(jī)器人瓦力一起探險(xiǎn),并為人類重返地球?qū)ふ覚C(jī)會(huì)的故事

談到機(jī)器人造反、攻擊人類的電影,他坦率地說這表面上是機(jī)器人傷害人類,其實(shí)是有人操縱著機(jī)器人攻擊別人,原因是設(shè)計(jì)者而不是機(jī)器人的過錯(cuò),沒有把別人都當(dāng)作自己的朋友、家人。他很擔(dān)心機(jī)器人從孩提時(shí)代的可愛玩具發(fā)生異化,讓家長(zhǎng)失去工作、收入并無法照顧小朋友。

孩子的純真往往才能一語道破問題的真諦,而成年人已經(jīng)學(xué)會(huì)了順從、滿足資本的偏好,從而也失去了洞察和說破問題本質(zhì)的勇氣。

顯而易見,倘若人類希望讓機(jī)器人時(shí)代變成美好夢(mèng)想而不是噩夢(mèng),就必須繼續(xù)保持兒童時(shí)代的純真機(jī)器人美好夢(mèng)想,就必須在社會(huì)生活中繼續(xù)保持那份對(duì)家人的關(guān)愛,繼續(xù)將所有人都視為需要關(guān)心、愛護(hù)的家人。

創(chuàng)造發(fā)明機(jī)器人是為了發(fā)展人類的智力、體力,而不是讓人類失去工作和發(fā)展自己智力、體力的機(jī)會(huì)。

北歐模式提供的優(yōu)厚社會(huì)福利重點(diǎn)圍繞保護(hù)兒童,新生嬰兒出生時(shí)父母可以享受兩年帶薪假期,目的是讓所有家庭都能精心關(guān)愛、哺育孩子健康成長(zhǎng),讓所有家庭都能享受市場(chǎng)無法購(gòu)買的關(guān)愛和天倫之樂,也令迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力無法悉心照顧家人的各國(guó)富豪羨慕不已。

瑞典學(xué)校強(qiáng)調(diào)保護(hù)所有孩子的自信心、好奇心,注重培養(yǎng)孩子對(duì)新知識(shí)的濃厚興趣和探索精神,不搞對(duì)現(xiàn)有知識(shí)的死記硬背、競(jìng)爭(zhēng)性考試和成績(jī)排名,培養(yǎng)了大量富有創(chuàng)造性的人才和具有競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)公司,在許多工商業(yè)環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的全球評(píng)比位居榜首。

瑞典的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新能夠更好適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代,因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)都精心呵護(hù)著每個(gè)家庭的孩子和父母,每個(gè)人都受到整個(gè)社會(huì)像大家庭一樣的關(guān)愛,而每個(gè)人也像回饋家中的父母一樣回饋著社會(huì),他們并未因?yàn)橄碛袃?yōu)厚的失業(yè)保障而偷懶不工作。

瑞典民眾愿意積極參與工作的人口比美國(guó)高30%,他們?cè)敢獗M心盡力為社會(huì)從事各種有益的工作,包括受政府委托照顧每一個(gè)老弱病殘的伺候人工作。

這意味著瑞典人不會(huì)因?yàn)闄C(jī)器人技術(shù)進(jìn)步而遭到社會(huì)拋棄,就像企業(yè)家不會(huì)因機(jī)器人效率高就拋棄自己的親生孩子,這樣機(jī)器人技術(shù)進(jìn)步帶來的極高生產(chǎn)效率,就不會(huì)威脅到普通民眾享有的穩(wěn)定生活和工作權(quán)利,就能順利轉(zhuǎn)化為廣大民眾能夠分享的就業(yè)、財(cái)富、閑暇和機(jī)遇。

北歐的著名作家安徒生創(chuàng)作的富有同情心的動(dòng)人童話,促使千百萬北歐孩子長(zhǎng)大成人后仍然保持著兒童時(shí)代的純真夢(mèng)想,正通過社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新親手編織著機(jī)器人時(shí)代的美好夢(mèng)想。

從日本企業(yè)文化變遷反思機(jī)器人時(shí)代

機(jī)器人時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步必定帶來民眾的失業(yè)和貧困嗎?其實(shí),恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度安排完全可以解決這個(gè)難題。

1983年我留學(xué)日本時(shí)曾經(jīng)參加過一個(gè)日本經(jīng)濟(jì)的研討課,一位新加坡同學(xué)研究的專題是日本的機(jī)器人行業(yè),他發(fā)現(xiàn)美國(guó)的機(jī)器人技術(shù)雖然比日本更為先進(jìn),但是,在工業(yè)企業(yè)的推廣應(yīng)用速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日本。

原因是當(dāng)年日本企業(yè)普遍實(shí)行終身雇用制度,流行社會(huì)文化價(jià)值觀倡導(dǎo)企業(yè)將職工當(dāng)作家人,在鼓勵(lì)“職工以企業(yè)家”和職工參加管理的企業(yè)文化氛圍中,工人們不擔(dān)心失業(yè)因而也就不反對(duì)機(jī)器人的推廣應(yīng)用。

美國(guó)沒有終身雇用制度而只有工會(huì)談判制度,強(qiáng)大的工會(huì)為了避免失業(yè)反對(duì)機(jī)器人的推廣應(yīng)用,他的調(diào)查結(jié)論得到了曾在日本企劃廳工作的著名教授贊同。

我通過在日本的實(shí)際觀察也證實(shí)了新加坡同學(xué)的結(jié)論。我留學(xué)日本時(shí)曾經(jīng)參觀過豐田汽車公司的機(jī)械配件工廠,我驚奇地看到在高度自動(dòng)化生產(chǎn)線車間的旁邊,居然有一個(gè)保持著接近手工操作方式的加工車間,聚集著許多年紀(jì)大的工人在里邊加工簡(jiǎn)單的汽車零件。

我感到困惑,為何這種落后生產(chǎn)技術(shù)沒有被先進(jìn)技術(shù)所取代,一位經(jīng)理解釋說這是為了給年紀(jì)大的工人保留工作場(chǎng)所。

日本的大學(xué)曾安排我經(jīng)常去附近的一個(gè)農(nóng)民家庭做客,這家人擁有的種植水稻的農(nóng)田面積非常有限,即使政府按保護(hù)高價(jià)收購(gòu)但收入仍然不足以養(yǎng)家。

豐田汽車公司為他們提供了加工車燈配件的工作作為副業(yè),我曾培著這位農(nóng)戶朋友開車將附近農(nóng)家生產(chǎn)的汽車配件收集起來,我看到有許多老頭、老太太抱著加工好的配件送出家門,然后被集中運(yùn)送到豐田汽車公司設(shè)在附近的大規(guī)模工廠。

這位農(nóng)民朋友說這種安排是為了“讓大家都能夠吃飽飯”。

當(dāng)年日本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排今天看起來頗為不可思議,原因是當(dāng)時(shí)新自由主義思潮剛剛在美英開始流行,資本至上、股東之上的價(jià)值觀尚未完全取代社會(huì)改良思潮,當(dāng)年西方還流行著企業(yè)應(yīng)為所有利益相關(guān)者服務(wù)的理論,包括職工、社區(qū)居民、消費(fèi)者和投資者。

當(dāng)年日本、美歐的社會(huì)價(jià)值觀剛剛開始受到了新自由主義侵蝕,美國(guó)工會(huì)雖然受到里根政府的打擊但仍有強(qiáng)大勢(shì)力,日本仍然是深受馬克思主義影響的社會(huì)改良思潮占上風(fēng),企業(yè)仍然盛行深受中國(guó)的“鞍鋼憲法”影響的種種做法,如職工以企業(yè)為家、職工參加管理和終身雇用制等。

那時(shí)的特殊社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排能讓民眾分享到技術(shù)進(jìn)步成果,機(jī)器人不會(huì)造成企業(yè)職工失業(yè)并帶來全社會(huì)的擔(dān)憂。

回想起來,當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)雖然位居世界第二并遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了中國(guó),美國(guó)學(xué)者撰寫的《日本名列第一》著作頗為流行,但是,美國(guó)已經(jīng)將日本卓有成效的經(jīng)濟(jì)模式視為眼中釘,不愿像冷戰(zhàn)時(shí)期一樣繼續(xù)扶植日本以免威脅其全球霸權(quán)。

當(dāng)時(shí)我已經(jīng)能夠開始感受到新自由主義潮流興起的沖擊,豐田企業(yè)公司派來學(xué)習(xí)的日本同學(xué)已開始研究“財(cái)技術(shù)”,表明曾以質(zhì)量管理和生產(chǎn)技術(shù)聞名的豐田汽車,已經(jīng)開始受到了當(dāng)時(shí)美國(guó)竭力傳播的金融自由化誘惑,正在越來越深地卷入股市泡沫、房地產(chǎn)泡沫大潮。

美國(guó)大使館的商業(yè)參贊也來到日本大學(xué)講演,抨擊日本政府對(duì)大米生產(chǎn)實(shí)行農(nóng)業(yè)保護(hù)高價(jià)政策,呼吁日本開放農(nóng)業(yè)等受保護(hù)市場(chǎng)并推行金融自由化。

日本后來在美國(guó)施壓下拋棄了社會(huì)改良時(shí)期的成功經(jīng)驗(yàn),重新倡導(dǎo)資本至上、股東至上的社會(huì)價(jià)值觀念,以配合美國(guó)為打壓日本趕超而推行的金融自由化改革。

日本放棄了產(chǎn)業(yè)政策限制讓大量銀行信貸流入股市、樓市,日本企業(yè)也逐步拋棄“職工以企業(yè)為家”的文化價(jià)值觀念,又恢復(fù)了二戰(zhàn)前野蠻資本主義時(shí)代追逐利潤(rùn)至上的做法,紛紛用廉價(jià)的臨時(shí)工來替代享受終身雇用待遇的正式職工,為資本利益片面追求高利潤(rùn)而拋棄了“一票質(zhì)量否決制度”,通過外包生產(chǎn)和采購(gòu)廉價(jià)低質(zhì)零部件降低成本等。

隨著日本企業(yè)放棄了像家人一樣關(guān)心職工的制度,豐田等著名企業(yè)也陷入了產(chǎn)品質(zhì)量造假的丑聞和經(jīng)營(yíng)困境,伴隨泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅日本陷入了長(zhǎng)達(dá)二十多年的經(jīng)濟(jì)停滯。

往事不堪回首,日本從社會(huì)改良時(shí)期創(chuàng)造高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡的國(guó)家,短短數(shù)年之后竟然淪落為陷入“失去二十年”的國(guó)家。豐田企業(yè)公司曾經(jīng)驕傲地以“有路必有豐田車”為廣告,竟然在美國(guó)被以隱瞞質(zhì)量問題和生命事故起訴,因貪圖高額利潤(rùn)竟然作出了類似謀財(cái)害命的不道德行為。

我不僅感嘆不知自己熟悉的農(nóng)家朋友怎樣了?豐田汽車公司還會(huì)為“讓大家都吃飽飯”關(guān)照他們嗎?

豐田公司甚至拋棄了終身雇用職工更不用說外圍農(nóng)戶了,新自由主義的資本至上觀念替代了“職工以企業(yè)為家”,今天采用全機(jī)器人的工廠很可能不再照顧老職工,不再為他們繼續(xù)保留采用較落后技術(shù)流程的工作場(chǎng)所。

受到華爾街“財(cái)技術(shù)”誘惑的豐田企業(yè)公司的同學(xué)們,泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期獲得的虛假高收益很可能已經(jīng)變?yōu)榫揞~虧損,果然壞消息傳來說就連一位日本長(zhǎng)期信用銀行的同學(xué),曾經(jīng)頗以終身雇用的金飯碗自豪而如今卻因銀行破產(chǎn)而失業(yè)。

日本是一個(gè)人多、地少、資源匱乏的國(guó)家,20世紀(jì)70年代的石油危機(jī)對(duì)日本沖擊最大,當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)的衰退幅度位居西方工業(yè)國(guó)家之首。但是,當(dāng)年日本的獨(dú)特經(jīng)濟(jì)模式和企業(yè)文化,激勵(lì)職工奮力拼搏并成功克服了種種困難。

我參觀的豐田汽車配件工廠中保留的落后工藝車間,有一條小傳送帶將加工的金屬碎屑集中回收起來,體現(xiàn)出那些被保留工作的老職工非常珍惜工作機(jī)會(huì),愿意兢兢業(yè)業(yè)、細(xì)致入微地為企業(yè)節(jié)約微小的原材料。

正是這種“職工以企業(yè)為家”企業(yè)文化帶來的凝聚力,幫助日本企業(yè)比較美歐更好克服了石油危機(jī)的沖擊,成功走出滯脹危機(jī)并取得了超過美歐國(guó)家的增長(zhǎng)率,日本非但沒有因?yàn)槟茉簇毞Χ幱诟?jìng)爭(zhēng)劣勢(shì),反而因汽車、家電的節(jié)能性良好贏得了更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),先進(jìn)技術(shù)包括機(jī)器人的應(yīng)用也走在世界前列。

20世紀(jì)80年代美國(guó)施壓日本拋棄了自己的成功道路,轉(zhuǎn)而推行新自由主義的金融自由化政策,“職工以企業(yè)為家”精神遭到了資本至上價(jià)值觀侵蝕,豐田、日產(chǎn)等著名企業(yè)也開始迷戀?gòu)墓墒兄休p松賺大錢,迷戀資本運(yùn)作帶來的虛假資產(chǎn)泡沫高收益,而輕視普通企業(yè)職工節(jié)約兢兢業(yè)業(yè)節(jié)省的微小成本。

豐田收購(gòu)了波士頓動(dòng)力,準(zhǔn)備發(fā)力無人駕駛。上圖為大家熟悉的波士頓動(dòng)力的機(jī)器人產(chǎn)品

當(dāng)年國(guó)際油價(jià)進(jìn)入了暴跌低谷對(duì)日本經(jīng)濟(jì)十分有利,但是,由于日本拋棄了克服滯脹危機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn),沒有繼續(xù)像家人一樣珍惜企業(yè)職工的寶貴敬業(yè)愛家精神,沒有繼續(xù)高度重視開發(fā)人力資源而是癡迷于資本運(yùn)作。

反而在走出石油滯脹危機(jī)后國(guó)際油價(jià)有利的情況下,陷入了因泡沫經(jīng)濟(jì)破滅帶來的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)停滯而無法自拔。

機(jī)器人時(shí)代呼喚社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的同步創(chuàng)新

今天各國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著老齡化社會(huì)的沉重財(cái)政負(fù)擔(dān),迫切需要提高每個(gè)勞動(dòng)力的生產(chǎn)效率和創(chuàng)造性,也迫切需要開發(fā)先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)以彌補(bǔ)勞動(dòng)力不足。

但是,社會(huì)、企業(yè)都應(yīng)該將每勞動(dòng)力當(dāng)作家人一樣珍惜,開發(fā)機(jī)器人替代簡(jiǎn)單枯燥、繁重危險(xiǎn)的勞動(dòng)時(shí),必須努力開發(fā)出更多充分發(fā)揮人創(chuàng)造性的就業(yè)崗位。

傳統(tǒng)資本主義的失業(yè)生存威脅和嚴(yán)苛企業(yè)管理,能夠迫使職工難以偷懶并提高簡(jiǎn)單生產(chǎn)效率,但是,發(fā)揮人的創(chuàng)造性則需要像家人一樣的關(guān)心和培養(yǎng),需要?jiǎng)?chuàng)造出良好的生活、工作環(huán)境和教育、再培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

企業(yè)家不會(huì)讓機(jī)器人替代自己的孩子,即使他們因生活優(yōu)越而懶惰或比下屬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,悉心培養(yǎng)也能夠讓上進(jìn)心不強(qiáng)的許多富家子弟成才。

政府、企業(yè)家也應(yīng)該以對(duì)待家人同樣的態(tài)度對(duì)待每個(gè)人,即使某些人也像富家子弟一樣缺乏上進(jìn)心和競(jìng)爭(zhēng)力,也應(yīng)該悉心培養(yǎng)每個(gè)人的特長(zhǎng)并使之成為社會(huì)有用之才,因?yàn)?,人類克服各種困難包括經(jīng)濟(jì)危機(jī)、能源危機(jī)、環(huán)境污染,最終都必須依靠發(fā)揮最活躍的生產(chǎn)要素即人類的創(chuàng)造力。

但是,當(dāng)今世界各國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新嚴(yán)重滯后,致使人類面臨老齡化、資源匱乏、環(huán)境污染難題時(shí),還必須為美歐年輕人失業(yè)率長(zhǎng)期居高不下而發(fā)愁。

希臘、西班牙等國(guó)的年輕人失業(yè)率甚至超過了50%,日本數(shù)百萬年輕人長(zhǎng)期無法就業(yè)并變成了與世隔絕的宅男,被迫渾渾噩噩地生活并長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)、不接觸社會(huì),這種狀況持續(xù)下去可能毀掉整個(gè)一代年輕人的未來。

這是二戰(zhàn)后西方社會(huì)改良時(shí)期難以想象的嚴(yán)重問題,已經(jīng)威脅到人類的基本生存權(quán)利和繁衍、哺育后代,導(dǎo)致了人力資源的極大浪費(fèi)并可能導(dǎo)致美歐社會(huì)動(dòng)蕩。

瑞典地處接近北極的環(huán)境惡劣、極度寒冷的地區(qū),卻是全球人口增長(zhǎng)最快的國(guó)家之一,同西歐、日本等高收入國(guó)家的人口停滯截然不同。

瑞典企業(yè)強(qiáng)調(diào)工作與休息的平衡,所有企業(yè)員工都能享有整月的帶薪暑假,瑞典企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力卻依然領(lǐng)先全球,同日本人口接近零增長(zhǎng),企業(yè)普遍強(qiáng)迫員工經(jīng)常加班,頻繁發(fā)生過勞死、喪失生育能力形成了鮮明對(duì)比。

美國(guó)、日本、西歐都是社會(huì)發(fā)展方面的不成熟國(guó)家,華爾街的丑聞、日本的過勞死、意大利的小偷泛濫、英國(guó)的議員索賄,都說明這些國(guó)家根本無法同政治清廉的北歐相提并論。

這些國(guó)家根本沒有像北歐一樣關(guān)愛著每個(gè)人,雖然現(xiàn)在社會(huì)問題頗多但尚且能夠勉強(qiáng)湊合,但待到機(jī)器人時(shí)代來臨時(shí)就可能面臨大災(zāi)難。

中國(guó)萬萬不可繼續(xù)將這些國(guó)家當(dāng)作發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的榜樣,而必須借鑒北歐這樣的社會(huì)發(fā)展成熟的發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),尤其應(yīng)該借鑒北歐的政治清廉并呵護(hù)著每個(gè)民眾成長(zhǎng)的寶貴經(jīng)驗(yàn),這樣才能充分適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

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